日経新聞 5/25夕刊 新規ISO規格 来春「労働者の安全」
今週も始まりましたね。今日も１日お疲れ様でした。
◆日経新聞
最近の日経新聞、特に夕刊で
気になる記事がいくつかあったり（ヤマダ電気さんの件とかも）してましたが
今日のが一番「ぐっ」と来たので、熱い想いを込めて、かいちゃいました。
※ 就職活動のときとは違って、力まず、
さーっと目を通せるようになったなーと今更ながら。
就職活動のときは、日経持ってるだけだったな・・・。
※ 長くなっちゃいました、ごめんなさい・・・・
◆ISO新設
間違いなく就職活動のときには（私のレベルが高くなかったのもありますが）
気にもとめなさそうな、ISO新設の件ーーー。
いま就職活動されている方をおもうと、５年前にあればよかったって思います。
来年秋新設らしいです。
すぐにとった企業は、「すごくいい会社、すごくいい労働環境」
と思ってはいけません。
もちろん、他の企業に比べて、相対的に「ある一定以上である」と
いう程度と素直に評価できるとは思います。
いずれにせよ審査によりますが、過信は厳禁です。
◆新設されるISOの主な内容 「ISO45001」とは
専門的なことはこちらを・・といいたいですが、あまりネットにもでてません。
ISOの後ろにつく「数字」は通番です。いろいろ番号があります。
◆ISOの審査対象は？
私達労働者の立場は、
ワークライフバランス、ブラック企業、社畜（言葉わるいですが）の
ような言葉に表現されるぐらい、
多くの方が、仕事とプライベートの両立を議論しています。悩んでいます。
この点について、です（ざっくりとした解説）。
◆ISOの審査って？資格やマークとるってどういうとき？
ある一定の規格、基準に照らし合わせて
「その会社が、労働者の健康や、生活をどのように守っているか、
計画たてられているか」等を評価し、
！ 一定以上であると認められたら、マーク（印）をくれます
！ でも、毎回定期的に審査して、「ダメなところはダメ出し」され、改善します
！ 悪くなっている、致命的、何か事件を起こしたら、マーク（印）剥奪です
こんなような、継続的なサイクルでマーク（印、ISO資格）を持ち続けます。
◆第三者的に、ある程度OKがもらえたということ
だから就職活動の説明会で、社員の方が
「うちは労働者にやさしいよ」とか
「だいたい定時で帰れるよ（だいたいが怪しい）」とか
「労働時間が４０－４５時間残業とまでになってるんだ」とか
もう、嘘ばっかし（＝嘘はいってないけど、それがNG）より
よっぽど信用になります。
◆ただ、気をつけてください。「さっきから ”ある程度”」とか書いてます。
！ 資格は、最低ラインを指し示すもので、本当の能力や実力を映しださないです。
その会社が、「品質管理のISO」をもっていても
すごくいい品質管理がなされてるわけじゃなくて、
最低ラインをクリアしているだけです。
！ ある一定をクリアし、ダメなところを修正し、継続的に向上すること
これを継続的に、定期的に確認し、マークを保有し続けることが
つまり、ずっと磨いていくことが、本来の姿です。
車の免許と同じですね。
資格を得たら、最高のドライバーではなくて、初心者ですよね。
◆貴方の「資格」もそうです。
計画的に継続的に勉強した結果であっても、
一夜漬けして合格もありです。
！ そっから先がどうであるか、これを忘れないで下さい。
◆貴方は、資格を持つのではなくて、資格の上に立つ人です。
人事部も、ISO規格を取得する部門と親しいことがおおいから・・・いえ、
そうでなくても、知っています。
資格は、「貴方をそのまま表現している」と思っていません。
資格で、「貴方が最低ラインをクリアしている」と見られます。（※いいことです
でも、「資格以外に、貴方が話す”何か”」の説得力になります。
最低ラインを突破した貴方が、向かう次の姿を見せれた時、
人事の人であろうと、
友人であろうと、
誰であろうと
貴方の本当の魅力に気づいています。
◆大丈夫、絶対貴方は魅力的な人です。
相談にのって、履歴書みたり、ESみたり、職歴みたりして
自分のより、なんて褒めやすいんだろう！（え、なんで悩んでるの
自分のより、なんて書きやすいんだろう！（羨ましい
そう思うことのが多いです。
２・３年遊んでました？浪人してました？たった２・３年ですね。
次の２・３年で、素敵な貴方が待ってますよ。
それを勝ち得るのは、選ぶのは貴方です。
だいぶ話がとびましたが、私が貴方に言いたかったことは、これです。
ではでは。
